Более половины россиян не любят свою работу

Более половины российских граждан не увлечены работой. Они откровенно скучают на рабочем месте. Об этом свидетельствуют результаты недавнего опроса, который был проведен порталом Работа@Mail.ru.

В соответствии с итогами исследования, пятьдесят восемь процентов участников опроса скучают на рабочем месте, пятнадцать процентов из них - регулярно. Сорок три процента респондентов не испытывают интереса к поручаемым им заданиям, а пятнадцати процентам опрошенных не хватает общения. Примерно треть россиян увлечены своим делом всерьез.

Для того, чтобы убить время, сорок пять процентов респондентов занимаются просмотром интернет-сайтов, сорок четыре процента опрошенных - едят, а сорок три процента работников - общаются со своими коллегами. При этом почти треть россиян (тридцать четыре процента) занимаются уборкой на рабочих местах, примерно такое же количество (тридцать процентов) - идут курить, двадцать восемь процентов - читают, а двадцать четыре процента участников опроса - слушают музыку. Семнадцать процентов респондентов в рабочее время подшучивают над коллегами, двенадцать процентов опрошенных - делают легкие физические упражнения или смотрят в окно.

Вместе с тем четырнадцать процентов работников утверждают, что руководство пытается как-то разнообразить их рабочие дни: к примеру, дает подчиненным новые задания или задачи.

В скуке россиян зачастую виноваты именно работодатели, сказал "Коммерсант FM" бизнес-тренер, гендиректор компании "Камов-Класс" Сергей Камов. Он считает, что они загружают своих подчиненных рутинной работой, не дают им почувствовать собственную значимость, плохо мотивируют сотрудников, в том числе материально.

Нередко возникают такие ситуации, когда работодатели нанимают человека, объясняют в общих чертах, что ему нужно делать, а затем загружают его какой-то рутинной и совершенно неинтересной работой, констатирует эксперт. Конечно, он не испытывает ничего кроме скуки. Человеку необходимо продемонстрировать его значимость в том механизме, с которым ему приходится работать. Кроме того, обязательно должна быть и моральная, и материальная заинтересованность, добавил эксперт.

А, по убеждению руководителя "Психологического центра на Волхонке" Анны Карташовой, нужно искать причины проблемы в себе, а не вовне. Ответственность лежит и на работниках, большая часть из которых, судя по всему, фаталисты. В отличие от людей, которые сами определяют свою судьбу, фаталисты не любят "шевелиться", боятся потерять то, что у них есть, и поэтому скорее предпочтут скучать за "нормальные деньги", заявила она.