Ученые поведали о преимуществах женщины-босса

Немецкие специалисты выяснили, как представительницы прекрасного пола, которые занимают руководящие должности, влияют на работу своих подчиненных.

Исследования продемонстрировали, что во время принятия важных решений, если в состав совета директоров входят женщины, улучшается процесс обсуждения, а сами проблемы решаются качественнее и быстрее. Если же компанией управляют одни мужчины, то они отдают предпочтение рискованным решениям.

При доминировании представительниц прекрасного пола решения являются рациональными и более взвешенными. По мнению авторов исследований, женщина-директор в большинстве случаев поднимает качество принимаемых решений.