Экономика, бизнес, работа: ИТ-рынок ждет активная миграция
| Добавлено: 2017-05-25 18:18:07 |
Начало 2017 года оживилось информацией результатов опроса, проведенным порталом DOU среди программистов. На вопрос о планах по смене места работы в ближайшее время ответили более 4,4 тысячи уже работающих специалистов и 923 человека, только мечтающих найти себя в этой профессии.
Менять или не менять?
Результат вызвал удивление: 56% опрошенных ответили, что в течение года планируют сменить место работы. В анкете предлагалось выбрать один из четырех ответов. Данные распределились следующим образом:
- 17% указали, что занимаются активным открытым поиском новой работы, откликаются на все интересующие вакансии, размещают резюме, периодически делают его рассылку;
- 39% участников указали, что не исключают возможной смены места работы, но не прикладывают к этому особых усилий, иногда просматривают предложения;
- 31% опрошенных ответили, что готовы рассмотреть работное предложение, если оно поступит личным приглашением, сами же к поиску не прикладывают никаких усилий;
- и только 13% заявили, что смена работы не входит в их планы или готовы покинуть ИТ-сферу.
Показатель профессиональной миграции в ИТ-отрасли оказался на много выше, чем в среднем по стране. Только 9% работающих украинцев готовы к смене места работы.
Возможные причины смены места работы
ИТ-специалисты – уникальные люди, которые растворяются в профессии и живут ею. Только она, любимая на всю жизнь деятельность, может заставить профессионала сменить место работы. Данные другого опроса, компании «Мой круг», дал такие результаты:
- 49% профессионалов готовы перейти только на более интересный для себя проект;
- 39% специалистов согласятся пойти на интересные для себя технологии;
- 34% опрошенных перейдут в более интересную для себя сферу деятельности;
- 25% ответов касались увеличения дохода, как причины смены места работы.
Какие же компании Украины могут заинтересовать соискателей новых мест работы, дающих возможность развиваться профессионально и карьерно?
Работодатели, к которым стремится каждый профессионал
Рейтинг лучших ИТ-работодателей Украины, составленный порталом DOU, разбивает компании на 4 условных категории в зависимости от численности персонала:
- I: с численностью от 21 до 80 специалистов;
- II: 81-200 профессионалов;
- III: 201-800 специалистов;
- IV: свыше 800 специалистов.
Лучшими компаниями в указанных категориях за 2016 год стали:
- I – компания Codemotion с суммарным баллом 100 из 100 возможных;
- II – компания TeamDev с суммарным баллом 100;
- III – компания Terrasoft с суммарным баллом 97;
- IV – компания DataArt с суммарным баллом 92.
Отдельное внимание заслуживает молодая, но перспективная команда – Letyshops https://hh.ru/employer/2482976. В представленном рейтинге она заняла 15 место во II категории с высоким суммарным баллом 95. Компания разрабатывает кэшбэк-сервис для онлайн-покупок. Несколько лет назад компания началась с творческого союза 7 увлеченных ИТ-профи. Сегодня в компании работает свыше 100 человек и команда готова приглашать к себе новых классных, охваченных сумасшедшими невозможными идеями и готовых их воплощать, специалистов.
В рейтинговой оценке сотрудники Летипошс указали, что здесь они нашли:
- комфортные условия работы (98% ответов);
- классный компенсационный пакет (96%);
- здоровые отношения в коллективе (96%).
Стремительно ворвавшись в пространство информационных технологий, Летишопс за три года смогла привлечь к использованию своего продукта около 1000 интернет-магазинов в Украине и за ее пределами. 3 миллиона покупателей уже экономят на покупках, благодаря компании Letyshops.
Будущее ИТ-сферы за такими компаниями, как Letyshops.
|
|
|