Экономика, бизнес, работа: Город миллионщик зовет на работу
| Добавлено: 2014-11-26 13:51:51 |
Новосибирск является одним из крупнейших городов России. Он входит в пятерку лидеров по численности населения. Основной базис составляет трудоспособный возраст - около 65%, пенсионеры 22% от общего числа жителей, остальной процент не достигшие возраста работоспособности и инвалиды. Город знаменит историко-культурными ценностями, развитой инфраструктурой и промышленностью. С 1938 года границы города прогрессивно расширяются за счет промышленных и жилых районов.Рынок труда радует постоянным развитием и положительным приростом вакансий. Ситуация с работой в Новосибирске позволяет говорить о привлекательности города для молодежи ищущей работу практически во всех сферах. Оценка рынка труда в прошлом году выявила снижение уровня безработицы на 1%, что превысило показатели всех крупных городов в разы. Безработица коснулась женщин трудоспособного возраста, претендующих на работу офисными сотрудниками и служащими. В 2014 году за истекший период в 9 месяцев статистика подсчитала, что уровень безработицы упал на 4,4%. Заявленные вакансии для официального трудоустройства составили 70% рабочих специальностей.
Ведущие и востребованные вакансии на рынке труда Новосибирска:
- продавец;
-машинист;
-водитель;
-слесарь;
-воспитатель детского сада;
-мед.сестра;
-оператор в цехе.
При этом средняя зарплата по городу составляет около 30 тысяч рублей, рабочие специальности заявлены в зарплатных рамках 27-32 тысячи рублей. В связи с недостатком рабочих происходит привлечение и приток людей из соседних регионов и ближнего зарубежья в сферу строительства и автоперевозок. Но и такое решение проблемы не может полностью закрыть вакансии региона.
Вакансии, предъявляющие требование о наличие диплома о высшем образования и знании иностранных языков постоянно присутствуют на рынке труда города. Это в первую очередь главные инженеры, менеджеры проектов и IT- специалисты в крупные компании. Поэтому человек, решивший устроиться на работу, сможет выбрать из нескольких вакансий. Придется учитывать лишь многочисленные требования и прохождения конкурса на должность при собеседовании с работодателем.
Вакансии предприятия размещают на государственных биржах по трудоустройству. Но все больше компаний предпочитают размещать объявления в интернет-сети для поиска новых сотрудников, что позволяет напрямую общаться с соискателем. Подобрать вакансию во всемирной паутине довольно просто, если правильно выбрать портал по предоставлению вакансий.
Источник: trud.com
http://trud.com/
|
|
|