Бесплатная аналитика
Рынок труда г. Москвы: итоги 2009 г., прогноз 2011-2012 гг. (артикул: 07186 30010)
Дата выхода отчета: |
6 Декабря 2010 |
География исследования: |
Россия |
Период исследования: |
2007-2009 гг. |
Количество страниц: |
74 |
Язык отчета: |
Русский |
Способ предоставления: |
электронный |
Вы можете заказать данный отчёт в режиме on-line прямо сейчас, заполнив небольшую форму регистрации. Заказ отчёта не обязывает к его покупке. После получения заказа на отчёт с Вами свяжется наш менеджер.
Другие исследования по теме
Актуальные исследования и бизнес-планы
-
Обзор заработных плат и компенсационных пакетов по должности Менеджер по персоналу – hr-менеджер за 4 квартал 2010 года
ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ И КОМПЕНСАЦИОННЫХ ПАКЕТОВ
ПО ДОЛЖНОСТИ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ –
HR МЕНЕДЖЕР HR‐МЕНЕДЖЕР
ЗА 4 КВАРТАЛ 2010 ГОДА
(презентация)
© Все права защищены
ООО «Формтайм персонал»ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ
Обзор заработных плат и компенсационных пакетов был составлен на основе:
Всеобработанныеданные
представлены в удобных для
Интервью с соискателями
восприятия таблицах, графиках и
диаграммах с комментариями.
13%
23%
9% Мониторинг данных, публикуемых в прессе и Интернете
Всвязистем, что
информация по обзорам
55% Опросов работающих сотрудников
заработных плат и компенсаций
носит коммерческий характер, в
демо‐версии представлены данные
Данных, предоставленных из разных отчётов.
компаниями, участвующими в исследовании
ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ
Распределение заработных плат ***, исходя из возрастных критериев
1%
Пожелания соискателей до 35 лет
Пожелания соискателей от 36 лет
70000 ‐ 99000 рублей
100000 рублей и более
2%
1%
70000 ‐ 99000 рублей
100000 рублей и более
7%
6%
39000 рублей и менее
40000 ‐ 69000 рублей
64%
33%
39000 рублей и менее
40000 ‐ 69000 рублей
28%
59%
0% 20% 40% 60% 80% 0% 20% 40% 60%
ОБЗОР ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ
предложений работодателей и пожеланий соискателей, исходя из опыта работы соискателя в должности *** работы соискателя в долж…
-
Исследование социально-экономического развития Тамбовской области STEP-факторы
Введение
Краткая характеристика региона 1. Экономическое развитие региона
1.1 Промышленное производство
1.2 Сельское хозяйство
1.3 Инвестиции
1.4 Инфляция
1.5 Бюджет региона
Выводы 2. Социальное развитие региона
2.1 Состояние рынка сбыта на территории региона
2.1.1 Численность населения и безработица
2.1.2 Уровень жизни населения
2.1.3 Развитие розничной торговли
2.1.4 Жилищное строительство и рынок платных услуг
2.2 Характеристика человеческого капитала
Выводы 3. Технологическое развитие региона
3.1 Промышленная специализация региона
3.2 Состояние инфраструктуры региона
3.2.1 Развитие банковской сферы
3.2.2 Развитие транспортной инфраструктуры
3.2.3 Состояние ЖКХ
3.2.4 Развитие ипотечного кредитования
Выводы 4. Политическая ситуация в регионе
4.1 Государственная программа развития региона
4.2 Общественные движения, союзы, фонды Выводы и рекомендации. SWOT–анализ региона
Список литературы
-
Исследование рынка коммерческих школ и курсов иностранных языков в Москве-2011
1 Введение 4
1.1. Тип исследования, источники получения и способы обработки информации 5
1.2. Период исследования 5
1.3. География исследования 5
1.4. Объекты исследования, выборка и принятые допущения 6
1.5. Состав отчета 6
2 Текущее состояние рынка иностранных языков в Москве 7
2.1. Форматы языковых школ 7
2.2. Используемые методики обучения иностранным языкам 9
2.3. Популярность языков и их представленность в языковых школах 15
2.4. Форматы занятий 18
2.5. Дополнительные услуги языковых школ 20
2.6. Территориальная концентрация московских языковых школ 22
2.7. Школы и их филиалы 25
2.8. Реклама и продвижение услуг на современном рынке 26
3 Ценовая политика языковых школ 28
3.1. Сравнение ценового уровня школ и курсов в Москве по форматам заведений 28
3.2. Тарифы школ и курсов по форматам занятий и программам 31
3.3. Среднерыночные цены и тарифы по видам программ и формату уроков 35
3.4. Динамика цен за 2 года 37
4 Типы целевой аудитории школ иностранных языков 40
4.1. Дети (с 4 до 12 лет) 40
4.2. Школьники-подростки (с 12 до 18 лет) 41
4.3. Молодые специалисты и студенты-старшекурсники 42
4.4. Специалисты 44
4.5. Корпоративные кл…
|